公司圖標
國金黃金股份有限公司

電話:010-56861666
郵箱: [email protected]
地址: 北京市平谷區林蔭北街13號信息大廈802室
更新時間 : 2018-09-27
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企業法人 法人:法人是指私法上具有權利能力的團體或者組織。而由于大陸法系公法和私法劃分的傳統,相應的公法上的法人和私法上的法人則是一種合乎邏輯的分類。私法上的法人是通過私法行為設立的長期存在的人的聯合體或者組織體,它本身是與其全體組成人員和管理人員相互分開的實體。它本身享有權利并承擔義務,通過其機關的行為取得權利并履行義務,由此發揮自己的作用并參與法律交往。也就是說,法人既可以是其成員變更與其存在沒有任何關系的人的聯合體,也可以是為一種目的并具有為此目的而籌集的財產所組織起來的組織體。前者如公司、合作社等,后者如基金會等。 公法人是依據公法設立并以行使國家權力為宗旨的組織。由于國家不得參加一般私法交易為憲政之一般原則,故公法人在私法領域內的作用遠不及私法人。但是公法人作為政治社會中的實然存在,有時非為私的需要而參與到民事活動中來,因此各國民法不得不承認其在私法中的地位。例如,國家或者各級政府作為財產所有人、債務人,為了日常工作需要而購買商品的行為等,均離不開私法的支持。但是私法討論最多、也最具典型意義的當然是私法人而非公法人。 我國《民法總則》規定“法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。” 廖斐鳴 公司狀態 開業
注冊時間 注冊時間:一般指公司注冊日期,即公司是向工商局申請營業執照登記的時間。依法設立的營利法人,由登記機關發給營利法人營業執照。營業執照簽發日期為營利法人的成立日期。 2008-11-18 注冊資本 注冊資本:注冊資本,又稱額面資本,是指公司成立時注冊登記的資本總額。注冊資本一語,在各國公司法中并不多見。我國是少有的對注冊資本有嚴格界定的國家。在其他一些國家,公司法亦規定資本是登記注冊的重要事項,但并未明確使用注冊資本這一術語,從實質而言,此種登記的資本額就是注冊資本。但注冊資本是否應為實繳資本,是否可以授權資本或發行資本登記注冊,各國立法規定則有所不同。 36000萬元人民幣
工商注冊號 注冊號:工商注冊號指各類市場主體在向工商行政管理機關申請登記注冊時,工商行政管理機關為其分配的統一標識代碼。 110105011461984 組織機構代碼 組織機構代碼:組織機構代碼是指根據代碼編制規則編制,賦予每一個組織機構在全國范圍內唯一的、始終不變的識別標識碼。 82898769
統一信用代碼 統一社會信用代碼:社會信用代碼是指按照《國務院關于批轉發展改革委等部門法人和其他組織統一社會信用代碼制度建設總體方案的通知》(國發〔2015〕33號)規定,由賦碼主管部門給每一個法人單位和其他組織頒發的在全國范圍內唯一的、終身不變的法定身份識別碼。統一社會信用代碼由十八位阿拉伯數字或大寫英文字母(不使用I、O、Z、S、V)組成。 91110000682898769D 公司類型 其他股份有限公司(非上市)
納稅人識別號 91110000682898769D 行業 行業:行業(或產業)是指從事相同性質的經濟活動的所有單位的集合。 批發業
營業期限 2008-11-18 至 2038-11-18 登記機關 登記機關:工商行政管理機關是公司登記機關。公司經公司登記機關依法登記,領取《企業法人營業執照》,方取得企業法人資格。 北京市工商行政管理局
英文名稱 GuojinGoldGroupCo.,Ltd
注冊地址 注冊地址:公司注冊地址是在公司營業執照上登記的“住址”,一般情況下,公司以其主要辦事機構所在地為住所,不同的城市對注冊地址的要求也不一樣,具體應以當地工商局要求為準。 北京市平谷區林蔭北街13號信息大廈802室
經營范圍 經營范圍:經營范圍是企業從事經營活動的業務范圍,應當依法經企業登記機關登記。 項目投資;資產管理;銷售金銀制品、珠寶首飾、工藝美術品、文具用品、日用品;組織文化藝術交流活動(演出除外);技術推廣服務;電腦圖文設計、制作;產品的研發、設計;設計、制作、代理、發布廣告;貨物進出口;技術進出口;...企業管理技術培訓(不得面向全國招生)。(“1、未經有關部門批準,不得以公開方式募集資金;...
董事長
廖斐鳴
董事
范輝
董事
方鴻錦
董事
馮彥
董事
李東平
董事
錢鵬飛
董事
孫啟明
總經理
廖斐鳴
監事會主席
郭艷娥
監事
焦健
監事
楊麗麗
股東 出資比例 認繳出資
蘇州夏啟安豐九鼎創業投資中心(有限合伙)
0.0%
201.6萬元
嘉興安順九鼎投資合伙企業(有限合伙)
0.0%
100.8萬元
廖斐鳴
0.0%
3638.4萬元
嘉興聯谷投資管理合伙企業(有限合伙)
0.0%
168.0萬元
嘉興科創投資管理合伙企業(有限合伙)
0.0%
336.0萬元
蘇州金盈九鼎創業投資中心(有限合伙)
0.0%
504.0萬元
蘇州高耀九鼎創業投資中心(有限合伙)
0.0%
201.6萬元
馮彥
0.0%
2044.28萬元
北京國金黃金控股有限公司
0.0%
8429.32萬元
嘉興興谷投資管理合伙企業(有限合伙)
0.0%
420.0萬元
嘉興創谷投資管理合伙企業(有限合伙)
0.0%
336.0萬元
嘉興安聯投資管理合伙企業(有限合伙)
0.0%
420.0萬元
被投資公司名稱 被投資法定代表人 注冊資本 注冊時間 狀態
國金黃金(江西)有限公司 彭康 5000萬人民幣 2016-10-26 存續(在營、開業、在冊)
廣東黃金谷實業有限公司 董光來 1000萬元人民幣 2014-12-04 存續
深圳市皇家金工珠寶有限公司 董光來 1000萬元 2013-04-09 存續
國金文化產業有限公司 廖斐鳴 5789.5萬元人民幣 2012-11-16 存續(在營、開業、在冊)
北京工美國金黃金藝術品有限公司 陸華 1000萬元人民幣 2012-06-06 存續(在營、開業、在冊)
深圳市黃金谷金業有限公司 陳惠娜 5000萬元 2012-04-01 存續
國金黃金(江西)有限公司 彭康 5000萬人民幣 2016-10-26 存續(在營、開業、在冊)
廣東黃金谷實業有限公司 董光來 1000萬元人民幣 2014-12-04 存續
深圳市皇家金工珠寶有限公司 董光來 1000萬元 2013-04-09 存續
國金文化產業有限公司 廖斐鳴 5789.5萬元人民幣 2012-11-16 存續(在營、開業、在冊)
北京工美國金黃金藝術品有限公司 陸華 1000萬元人民幣 2012-06-06 存續(在營、開業、在冊)
深圳市黃金谷金業有限公司 陳惠娜 5000萬元 2012-04-01 存續
變更時間 變更項目 變更前 變更后
2016-08-08
經營范圍
項目投資;資產管理;銷售金銀制品、珠寶首飾、工藝美術品、文具用品、日用品;組織文化藝術交流活動(演出除外);技術推廣服務;電腦圖文設計、制作;產品的研發、設計;設計、制作、代理、發布廣告;貨物進出口;技術進出口;代理進出口。“1、未經有關部門批準,不得以公開方式募集資金;2、不得公開開展證券類產品和金融衍生品交易活動;3、不得發放貸款;4、不得對所投資企業以外的其他企業提供擔保;5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益”;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動。
項目投資;資產管理;銷售金銀制品、珠寶首飾、工藝美術品、文具用品、日用品;組織文化藝術交流活動(演出除外);技術推廣服務;電腦圖文設計、制作;產品的研發、設計;設計、制作、代理、發布廣告;貨物進出口;技術進出口;代理進出口;企業管理技術培訓(不得面向全國招生)。“1、未經有關部門批準,不得以公開方式募集資金;2、不得公開開展證券類產品和金融衍生品交易活動;3、不得發放貸款;4、不得對所投資企業以外的其他企業提供擔保;5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益”;企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。
2016-01-14
企業名稱
國金黃金集團有限公司
國金黃金股份有限公司
2016-01-14
注冊資本
16800萬元
36000萬元
2016-01-14
營業期限
20
2016-01-14
企業類型
其他有限責任公司
其他股份有限公司(非上市)
2016-01-14
董事(理事)、經理、監事
馮彥,董事;錢鵬飛,董事;郭艷娥,監事;
錢鵬飛,董事;范輝,董事;方鴻錦,董事;孫啟明,董事;李東平,董事;馮彥,董事;郭艷娥,監事會主席;楊麗麗,監事;焦健,監事;
2015-11-17
法定代表人
馮彥
廖斐鳴
2015-11-17
投資人
廖斐鳴,自然人股東;馮彥,自然人股東;
北京國金黃金控股有限公司,法人股東;廖斐鳴,自然人股東;馮彥,自然人股東;蘇州金盈九鼎創業投資中心(有限合伙),法人股東;嘉興興谷投資管理合伙企業(有限合伙),法人股東;嘉興安聯投資管理合伙企業(有限合伙),法人股東;嘉興創谷投資管理合伙企業(有限合伙),法人股東;嘉興科創投資管理合伙企業(有限合伙),法人股東;蘇州高耀九鼎創業投資中心(有限合伙),法人股東;蘇州夏啟安豐九鼎創業投資中心(有限合伙),法人股東;嘉興聯谷投資管理合伙企業(有限合伙),法人股東;嘉興安順九鼎投資合伙企業(有限合伙),法人股東;
2015-11-17
企業類型
有限責任公司(自然人投資或控股)
其他有限責任公司
2015-11-17
董事(理事)、經理、監事
廖斐鳴,監事;
馮彥,董事;錢鵬飛,董事;郭艷娥,監事;
2014-09-24
注冊資本
11800萬元
16800萬元
2012-02-13
注冊資本
6000萬元
11800萬元
2012-02-13
實收資本(金)
6000萬元
11800萬元
2012-02-13
認繳的出資額,實繳的出資額
廖斐鳴,5400,自然人股東;馮彥,600,自然人股東;
廖斐鳴,10620,自然人股東;馮彥,1180,自然人股東;
2011-09-28
投資人
廖斐鳴,4500,自然人股東;朱衛平,900,自然人股東;馮彥,600,自然人股東;
廖斐鳴,5400,自然人股東;馮彥,600,自然人股東;
2011-09-28
董事(理事)、經理、監事
朱衛平,總經理;廖斐鳴,監事;
廖斐鳴,監事;
2011-04-02
注冊資本
5500萬元
6000萬元
2011-04-02
實收資本(金)
5500萬元
6000萬元
2011-04-02
認繳的出資額,實繳的出資額
廖斐鳴,4125,自然人股東;朱衛平,825,自然人股東;馮彥,550,自然人股東;
廖斐鳴,4500,自然人股東;朱衛平,900,自然人股東;馮彥,600,自然人股東;
2011-03-22
住所
北京市朝陽區建國路93號院A座13層1705號
北京市平谷區林蔭北街13號信息大廈802室
日期 法院 裁判文書 案件身份 案件號
2015-06-30 北京市第三中級人民法院 國金黃金集團有限公司與涂曉雯勞動爭議二審民事判決書
上訴人(原審原告)-國金黃金集團有限公司
被上訴人(原審被告)-涂曉雯
(2013)三中民終字第00634號
2015-12-08 北京市第三中級人民法院 閆光與國金黃金集團有限公司勞動爭議二審民事判決書
上訴人(原審被告)-閆光
(2015)三中民終字第12461號
2015-11-17 北京市通州區人民法院 國金黃金集團有限公司與閆光勞動爭議一審民事判決書
被告-閆光
原告-國金黃金集團有限公司
(2015)通民初字第10383號
2015-10-12 北京知識產權法院 國金黃金集團有限公司與國家知識產權局專利復審委員會其他一審行政判決書
被告-國家知識產權局專利復審委員會
原告-國金黃金集團有限公司
第三人-北京思源富翔文化發展有限公司
(2014)京知行初字第110號
2015-12-29 北京市通州區人民法院 閆光與國金黃金集團有限公司返還原物糾紛一審民事判決書
被告-國金黃金集團有限公司
(2015)通民初字第21588號
2015-11-17 北京市通州區人民法院 國金黃金集團有限公司與閆光勞動爭議一審民事判決書
被告-閆光
原告-國金黃金集團有限公司
(2015)通民初字第10383號
2015-10-12 北京知識產權法院 國金黃金集團有限公司與國家知識產權局專利復審委員會其他一審行政判決書
被告-國家知識產權局專利復審委員會
原告-國金黃金集團有限公司
第三人-北京思源富翔文化發展有限公司
(2014)京知行初字第110號
2015-12-08 北京市第三中級人民法院 閆光與國金黃金集團有限公司勞動爭議二審民事判決書
上訴人(原審被告)-閆光
(2015)三中民終字第12461號
2015-06-30 北京市第三中級人民法院 國金黃金集團有限公司與涂曉雯勞動爭議二審民事判決書
上訴人(原審原告)-國金黃金集團有限公司
被上訴人(原審被告)-涂曉雯
(2013)三中民終字第00634號
渠道維護
5000-10000
平谷區
|  大專
|  不限
崗位職責: 1、根據公司計劃針對已拓展的銀行體系(工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行)業務進行維護; 2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告; 3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 5、完成領導交辦的其他工作。 ?任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、金融、經濟學等專業優先; 2、愿意接受企業相關部門崗位輪崗輪訓,累計實習經驗; 3、遵守紀侓和行業規范,能接受嚴格的專業培訓,具有敬業精神及團隊合作意識; 4、正直誠信,忠于企業,傳承企業文化,愿意與企業一起發展成長; 5、良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力; 6、吃苦耐勞,有上進心,學習能力強,能夠適應出差; 7、精力充沛,喜愛競爭挑戰和有強烈成功欲望。 ?薪資: 工資4500+提成+過程激勵+獎金+六險一金+住宿 賺錢計劃收入: 全年月均銷量達10萬,100元/天; 全年月均銷量達15萬,200元/天; 全年月均銷量達20萬,300元/天; 全年月均銷量達30萬,400元/天; 全年月均銷量達40萬,500元/天; 全年月均銷量達50萬,600元/天; 全年月均銷量達80萬,800元/天; 全年月均銷量達100萬,1000元/天; 工作地址 山東省 青島、濟南 工作地址 山東省-青島-濟南
平谷區
|  大專
|  不限
任職條件: 1、 大學本科及以上學歷,優秀可放寬(市場營銷、國際貿易等相關專業畢業優先,可接收18年畢業生; 2、 普通話標準、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力; 3、 性格活潑開朗,工作態度積極,具有團隊精神; 4、 能夠吃苦耐勞,工作責任心強,能夠適應出差; 5、 有渠道銷售或銀行從業經驗者優先。 崗位職責: 1、根據公司計劃針對銀行體系業務進行維護以及市場的開拓工作; 2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告; 3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 5、協助領導做好清產核資、盤點等工作并保證所轄區域貨品無差異、無虧損、無市場遺留問題; 6、完成領導交辦的其他工作。 待遇:無責底薪5k+高提成+董事長特別獎+單品獎勵+績效獎金+通訊補貼+六險一金+提供高檔公寓住宿。
平谷區
|  大專
|  不限
負責福建市場的市場助理工作 無需出差固定辦公 能隨時完成領導交代的工作任務 性格開朗,工作效率高,執行能力強
平谷區
|  大專
|  不限
負責福建市場的市場助理工作 無需出差固定辦公 能隨時完成領導交代的工作任務 性格開朗,工作效率高,執行能力強
平谷區
|  大專
|  不限
任職條件: 1、 大學本科及以上學歷,優秀可放寬(市場營銷、國際貿易等相關專業畢業優先,可接收18年畢業生; 2、 普通話標準、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力; 3、 性格活潑開朗,工作態度積極,具有團隊精神; 4、 能夠吃苦耐勞,工作責任心強,能夠適應出差; 5、 有渠道銷售或銀行從業經驗者優先。 崗位職責: 1、根據公司計劃針對銀行體系業務進行維護以及市場的開拓工作; 2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告; 3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 5、協助領導做好清產核資、盤點等工作并保證所轄區域貨品無差異、無虧損、無市場遺留問題; 6、完成領導交辦的其他工作。 待遇:無責底薪6k+高提成+董事長特別獎+單品獎勵+績效獎金+通訊補貼+六險一金+提供高檔公寓住宿。
平谷區
|  大專
|  不限
崗位職責 負責所在銀行的維護,大客戶的產品介紹,對銀行理財經理、大堂經理、銀行柜員進行日常產品培訓,和銀行行長進行商務對接和活動溝通。 工作地點: 國內各省省會,直轄市和部分地級市。 應聘要求: 1.年齡20-28周歲(條件優秀者可適當放寬),大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、會計學、金融學專業優先,有渠道維護經驗或銷售經驗; 2.服從上級安排,有領導能力,組織協調能力,團隊凝聚力,吃苦耐勞,抗壓能力強,熱愛生活,享受生活,為人友善; 3.能適應省內出差(不超過半個月),協助公司市場部進行地方性銀行的渠道拓展和市場開發。 薪資待遇: 1.一類城市:無責任底薪6000+獎金福利 北京、上海、廣州、江蘇、浙江、天津、新疆、西藏 二類城市:無責任底薪5000+獎金福利 福建、遼寧、山東、內蒙、重慶、湖北、湖南、海南、江西、安徽、河北、吉林、黑龍江、陜西、 四川、寧夏、山西、河南 三類城市:無責任底薪4500+獎金福利 廣西、青海、云南、貴州、甘肅 公司對轉正員工提供六險一金(試用期兩個月薪資為無責底薪的80%,當月15日前入職當月繳納五險,當月15日后入職次月繳納五險,實習生暫不提供五險一金),高額提成,年度績效達標獎,年度全勤獎勵,出差期間酒店、高鐵票報銷,入職一年后的年薪能夠達到15-20萬; 2.公司給予新入職員工入職前提供完善的培訓,入職體檢和年度體檢,且提供優雅的住宿環境(男生2-3人一間,女生2人一間),工作時間和公休根據公司分配的銀行網點為準; 2.1完善的橫向發展和縱向晉升機制,每年有1-2次晉升機會,根據個人銷售情況、團隊貢獻、組織協調能力、渠道維護能力和業務洽談能力綜合評定晉升;?對于未來個人規劃轉行的員工公司也給予橫向轉崗的機會(對應屆畢業生和實習生我們給予同樣的待遇,讓您在踏入社會的第一步就走得比其他人快一點); 3.公司無個人月度KPI考核,根據團隊目標達成率和個人貢獻率提供獎勵,超額完成有額外獎金; 4.公司未來計劃投入更多資金給予在職員工的素質提升和知識水平提升,國金大學在建中,現有空中課堂提供員工自我學習機會,未來對于有意向轉崗的同事可以免費進入國金大學學習深造;? 5.對于未來有照顧家庭和老人需求的同事,不想離開公司也可以申請調職到家庭所在省份的省會或地級市,既可以繼續工作,也可以兼顧家庭。 備注: 公司不會對外招聘管理層崗位,公司所有領導都是由內部提拔自由競聘,晉升速度與個人工作能力成正比,請知悉。 特別獎金: 1.年度績效達標獎:根據渠道專員協助銀行銷售產品年銷售額月均銷量,進行獎勵: 全年月均銷量達10萬,50元/天 全年月均銷量達15萬,100元/天 全年月均銷量達20萬,150元/天 全年月均銷量達30萬,200元/天 全年月均銷量達40萬,250元/天 全年月均銷量達100萬,500元/天 計算公式:月均銷量對應獎勵*全年工作天數(國家規定每年工作日為251天和新產品發布期間加班)≈15000元-150000元 2.年度全勤獎:根據全年的打卡記錄無缺勤、漏打卡和遲到的渠道專員進行獎勵: 計算公式:100元*全年工作日(依照國家規定每年工作日為251天和新產品發布期間加班)≈30000元 警告: 國金黃金股份有限公司從未授權任何第三方外包公司、中介和非在職員工進行任何的招聘行為, 公司未允許在職HR向面試者索要任何費用, 未通過我公司人力資源服務部員工面試者均按未入職處理, 若發現以我司名號進行招聘時有收費行為,請及時聯系公安部門,我司依法追究相關企業的刑事責任。 請不要相信在面試期間以任何理由繳納任何費用,避免您的財產損失,望您警惕。 聯系人國金黃金HRBP唐女士:071(同微信) 市內交通補助/月(試行3個月): 600:北京,上海,深圳 500:廣東,山東,重慶,安徽,浙江,福州,天津,江蘇 400:河北,河南,山西,陜西,海南,湖南,湖北,黑龍江,吉林,遼寧,四川,青海,寧夏,新疆,江西 300:云南,貴州,甘肅,廣西,西藏,內蒙古市內交通補助/月(試行3個月): 600:北京,上海,深圳 500:廣東,山東,重慶,安徽,浙江,福州,天津,江蘇 400:河北,河南,山西,陜西,海南,湖南,湖北,黑龍江,吉林,遼寧,四川,青海,寧夏,新疆,江西 300:云南,貴州,甘肅,廣西,西藏,內蒙古
平谷區
|  大專
|  不限
崗位職責 負責所在銀行的維護,大客戶的產品介紹,對銀行理財經理、大堂經理、銀行柜員進行日常產品培訓,和銀行行長進行商務對接和活動溝通。 工作地點: 國內各省省會,直轄市和部分地級市。 應聘要求: 1.年齡20-28周歲(條件優秀者可適當放寬),大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、會計學、金融學專業優先,有渠道維護經驗或銷售經驗; 2.服從上級安排,有領導能力,組織協調能力,團隊凝聚力,吃苦耐勞,抗壓能力強,熱愛生活,享受生活,為人友善; 3.能適應省內出差(不超過半個月),協助公司市場部進行地方性銀行的渠道拓展和市場開發。 薪資待遇: 1.一類城市:無責任底薪6000+獎金福利 北京、上海、廣州、江蘇、浙江、天津、新疆、西藏 二類城市:無責任底薪5000+獎金福利 福建、遼寧、山東、內蒙、重慶、湖北、湖南、海南、江西、安徽、河北、吉林、黑龍江、陜西、 四川、寧夏、山西、河南 三類城市:無責任底薪4500+獎金福利 廣西、青海、云南、貴州、甘肅 公司對轉正員工提供六險一金(試用期兩個月薪資為無責底薪的80%,當月15日前入職當月繳納五險,當月15日后入職次月繳納五險,實習生暫不提供五險一金),高額提成,年度績效達標獎,年度全勤獎勵,出差期間酒店、高鐵票報銷,入職一年后的年薪能夠達到15-20萬; 2.公司給予新入職員工入職前提供完善的培訓,入職體檢和年度體檢,且提供優雅的住宿環境(男生2-3人一間,女生2人一間),工作時間和公休根據公司分配的銀行網點為準; 2.1完善的橫向發展和縱向晉升機制,每年有1-2次晉升機會,根據個人銷售情況、團隊貢獻、組織協調能力、渠道維護能力和業務洽談能力綜合評定晉升;?對于未來個人規劃轉行的員工公司也給予橫向轉崗的機會(對應屆畢業生和實習生我們給予同樣的待遇,讓您在踏入社會的第一步就走得比其他人快一點); 3.公司無個人月度KPI考核,根據團隊目標達成率和個人貢獻率提供獎勵,超額完成有額外獎金; 4.公司未來計劃投入更多資金給予在職員工的素質提升和知識水平提升,國金大學在建中,現有空中課堂提供員工自我學習機會,未來對于有意向轉崗的同事可以免費進入國金大學學習深造;? 5.對于未來有照顧家庭和老人需求的同事,不想離開公司也可以申請調職到家庭所在省份的省會或地級市,既可以繼續工作,也可以兼顧家庭。 備注: 公司不會對外招聘管理層崗位,公司所有領導都是由內部提拔自由競聘,晉升速度與個人工作能力成正比,請知悉。 特別獎金: 1.年度績效達標獎:根據渠道專員協助銀行銷售產品年銷售額月均銷量,進行獎勵: 全年月均銷量達10萬,50元/天 全年月均銷量達15萬,100元/天 全年月均銷量達20萬,150元/天 全年月均銷量達30萬,200元/天 全年月均銷量達40萬,250元/天 全年月均銷量達100萬,500元/天 計算公式:月均銷量對應獎勵*全年工作天數(國家規定每年工作日為251天和新產品發布期間加班)≈15000元-150000元 2.年度全勤獎:根據全年的打卡記錄無缺勤、漏打卡和遲到的渠道專員進行獎勵: 計算公式:100元*全年工作日(依照國家規定每年工作日為251天和新產品發布期間加班)≈30000元 警告: 國金黃金股份有限公司從未授權任何第三方外包公司、中介和非在職員工進行任何的招聘行為, 公司未允許在職HR向面試者索要任何費用, 未通過我公司人力資源服務部員工面試者均按未入職處理, 若發現以我司名號進行招聘時有收費行為,請及時聯系公安部門,我司依法追究相關企業的刑事責任。 請不要相信在面試期間以任何理由繳納任何費用,避免您的財產損失,望您警惕。 聯系人國金黃金HRBP唐女士:071(同微信) 市內交通補助/月(試行3個月): 600:北京,上海,深圳 500:廣東,山東,重慶,安徽,浙江,福州,天津,江蘇 400:河北,河南,山西,陜西,海南,湖南,湖北,黑龍江,吉林,遼寧,四川,青海,寧夏,新疆,江西 300:云南,貴州,甘肅,廣西,西藏,內蒙古市內交通補助/月(試行3個月): 600:北京,上海,深圳 500:廣東,山東,重慶,安徽,浙江,福州,天津,江蘇 400:河北,河南,山西,陜西,海南,湖南,湖北,黑龍江,吉林,遼寧,四川,青海,寧夏,新疆,江西 300:云南,貴州,甘肅,廣西,西藏,內蒙古
策劃經理
12000-15000
平谷區
|  本科
|  3-5年
1.工作內容 公司文化類相關項目的創意策劃和推動執行,包括文化理念提煉和具像化,文化制度優化和推廣,文化載體的建設和運營; 人物采訪等相關項目的統籌安排和具體執行,包括全流程推動、前期準備、現場采訪、文章撰寫、人物相關出版物出版; 文化類視頻的大量素材挖掘、視頻創意、腳本創意、編劇、拍攝指導、周邊文字材料撰寫、視頻后期制作指導與交付; 其他文化類項目的創意策劃與落地執行; 2.任務要求 對企業文化工作有一定理解,有能力發掘公司文化素材,結合熱點傳播規律的情況下,不斷提出策劃創意并執行,有新鮮創意想法,嚴謹的工作態度,良好的溝通意識,極佳的合作精神。 3.特別說明 需要有良好的文字功底,具有編導經驗,有文字/視頻代表作品,傳統媒體從業者加分。
平谷區
|  大專
|  不限
人事助理、專員,男生優先,發展發向高大上的HRBP,要求及時到崗,接受出差,接受應屆生實習生,需要必須有相關專業或經驗 工作內容: 1根據現有編制及業務發展需求,協調、統計所負責區域的招聘需求,執行甄選、面試等招聘工作,完成年度人員招聘任務; 2、 利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,充分滿足公司的人才需求; 3、 負責到各學校進行走訪,招聘,宣講,面試等工作4、 與公司渠道和各條線負責人進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息有效落實和執行 5、 負責區域內人員的紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續的辦理; 6、? 建立人才庫 實施管轄區域人才盤點選拔方案和人才儲備機制 7、 負責轄內人事數據統計、報表編制和分析; 8、推進、監督、執行員工關系相關工作; 9、領導交辦其它事宜。 任職要求 1、 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業優先; 2、 一年以上相關工作經驗,其中包含校招招聘工作經驗; 3、 能夠熟練、合理運用多種招聘工具方法,準確了解招聘需求,明確判斷候選人的匹配性; 4、 具有優秀的表達能力,較強的組織能力,能夠獨立完成模塊工作,有良好的抗壓執行力; 5、 熟練操作office辦公軟件; 6、形象好氣質佳 能適應出差。
平谷區
|  大專
|  不限
?請仔細閱讀工作崗位職責和要求,有問題歡迎隨時聯系。 ?崗位職責: 負責所在銀行的維護,大客戶的產品介紹,對銀行理財經理、大堂經理、銀行柜員進行日常培訓,和銀行行長進行商務對接和活動溝通。 ?工作地點: 國內各省省會,直轄市和部分地級市。 ?應聘要求: 1.年齡20-28周歲(條件優秀者可適當放寬),大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、會計學、金融學專業優先,有渠道維護經驗或銷售經驗; 2.服從上級安排,有領導能力,組織協調能力,團隊凝聚力,吃苦耐勞,抗壓能力強,熱愛生活,享受生活,為人友善; 3.能適應省內出差(不超過半個月),協助公司市場部進行地方性銀行的渠道拓展和市場開發。 ?薪資待遇: 1.無責底薪5000元/月,公司對轉正員工提供六險一金(試用期薪資為無責底薪的80%,當月15日前入職當月繳納五險,當月15日后入職次月繳納五險,實習生暫不提供五險一金),高額提成,年度績效達標獎,年度全勤獎勵,出差期間酒店、高鐵票報銷,入職一年后的年薪能夠達到15-20萬; 2.公司給予新入職員工入職前提供完善的培訓,入職體檢和年度體檢,且提供優雅的住宿環境(男生2-3人一間,女生2人一間),工作時間和公休根據公司分配的銀行網點為準; 2.1完善的橫向發展和縱向晉升機制,每年有1-2次晉升機會,根據個人銷售情況、團隊貢獻、組織協調能力、渠道維護能力和業務洽談能力綜合評定晉升; 對于未來個人規劃轉行的員工公司也給予橫向轉崗的機會(對應屆畢業生和實習生我們給予同樣的待遇,讓您在踏入社會的第一步就走得比其他人快一點); 3.公司無個人月度KPI考核,根據團隊目標達成率和個人貢獻率提供獎勵,超額完成有額外獎金; 4.公司未來計劃投入更多資金給予在職員工的素質提升和知識水平提升,國金大學在建中,現有空中課堂提供員工自我學習機會,未來對于有意向轉崗的同事可以免費進入國金大學學習深造; 5.對于未來有照顧家庭和老人需求的同事,不想離開公司也可以申請調職到家庭所在省份的省會或地級市,既可以繼續工作,也可以兼顧家庭。 ?備注: 公司不會對外招聘管理層崗位,公司所有領導都是由內部提拔自由競聘,晉升速度與個人工作能力成正比,請知悉。
平谷區
|  大專
|  不限
任職要求: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業優先; 2、 兩年以上相關工作經驗,其中包含至少一年人事招聘工作經驗; 3、 能夠熟練、合理運用多種招聘工具方法,準確了解招聘需求,明確判斷候選人的匹配性; 4、 具有優秀的表達能力,較強的組織能力,能夠獨立完成模塊工作,有良好的抗壓執行力; 5、 熟練操作office辦公軟件; 6、形象好氣質 能適應出差。 崗位職責: 1根據現有編制及業務發展需求,協調、統計所負責區域的招聘需求,執行甄選、面試等招聘工作,完成年度人員招聘任務; 2、 利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,充分滿足公司的人才需求 3、 與公司渠道和各條線負責人進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息有效落實和執行 4、 負責區域內人員的紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續的辦理; 5、 建立人才庫 實施管轄區域人才盤點選拔方案和人才儲備機制 6、 負責轄內人事數據統計、報表編制和分析; 7、推進、監督、執行員工關系相關工作; 8、領導交辦其它事宜。
平谷區
|  大專
|  1年以內
任職條件 1、大學專科及以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先; 2、一年以上招聘模塊工作經驗; 3、在人員招募、引進、培訓開發等方面有實際操作能力; 4、具有優秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 7、良好的計算機水平,熟練操作Office辦公軟件。 8、能適應出差。 崗位職責 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,協助完成年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構 ,各區域校招 社招; 4、執行宣講、甄選、面試等招聘工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成領導交代的其他任務。 公司福利: 高保障:大型集團企業,為每一位員工提供高品質社會保障,年度定期進行全面身體檢查,讓您工作無后顧之憂; 快成長:人才是我們最大的競爭優勢,為全員提供專業系統化的崗前培訓、在崗訓練,保證員工的快速成長;并且為員工提供完善的晉升機制; 好發展:所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生,為每一位員工提供公平、廣闊的晉升空間; 同歡慶:豐富的團隊活動;骨干員工及核心員工定期進行團隊拓展;工作優異者可享受出國旅游機會;集團一年召開兩次千人規模年會,分享半年度工作成果; 同享受:享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。
平谷區
|  本科
|  1年以內
任職條件: 1、 大學專科及以上學歷,市場營銷、國際貿易等相關專業畢業優先; 2、 普通話標準、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力; 3、 性格活潑開朗,工作態度積極,具有團隊精神; 4、 能夠吃苦耐勞,工作責任心強,能夠適應出差; 5、 有渠道銷售或銀行從業經驗者優先。 崗位職責: 1、根據公司計劃針對銀行體系業務進行維護以及市場的開拓工作; 2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告; 3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 5、協助領導做好清產核資、盤點等工作并保證所轄區域貨品無差異、無虧損、無市場遺留問題; 6、完成領導交辦的其他工作。 待遇:無責任底薪5000+高提成+董事長特別獎+單品獎勵+績效獎金+通訊補助+六險一金+提供高檔公寓住宿。
平谷區
|  本科
|  1年以內
任職條件: 1、 大學專科及以上學歷,市場營銷、國際貿易等相關專業畢業優先; 2、 普通話標準、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力; 3、 性格活潑開朗,工作態度積極,具有團隊精神; 4、 能夠吃苦耐勞,工作責任心強,能夠適應出差; 5、 有渠道銷售或銀行從業經驗者優先。 崗位職責: 1、根據公司計劃針對銀行體系業務進行維護以及市場的開拓工作; 2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告; 3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 5、協助領導做好清產核資、盤點等工作并保證所轄區域貨品無差異、無虧損、無市場遺留問題; 6、完成領導交辦的其他工作。 待遇:無責任底薪6000+高提成+董事長特別獎+單品獎勵+績效獎金+通訊補助+六險一金+提供高檔公寓住宿。
平谷區
|  本科
|  1年以內
任職條件: 1、 大學專科及以上學歷,市場營銷、國際貿易等相關專業畢業優先; 2、 普通話標準、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力; 3、 性格活潑開朗,工作態度積極,具有團隊精神; 4、 能夠吃苦耐勞,工作責任心強,能夠適應出差; 5、 有渠道銷售或銀行從業經驗者優先。 崗位職責: 1、根據公司計劃針對銀行體系業務進行維護以及市場的開拓工作; 2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告; 3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 5、協助領導做好清產核資、盤點等工作并保證所轄區域貨品無差異、無虧損、無市場遺留問題; 6、完成領導交辦的其他工作。 待遇:無責任底薪6000+高提成+董事長特別獎+單品獎勵+績效獎金+通訊補助+六險一金+提供高檔公寓住宿。
會計
5000-6000
平谷區
|  大專
|  應屆生
底薪5000五險一金,朝九晚五。 黃金貨物進出管理
渠道銷售
6000-8000
平谷區
|  大專
|  不限
崗位職責: 1、服務于銀行VIP客戶,協助銀行理財經理為銀行高端客戶提供專業的貴金屬銷售服務; 2、協助銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標; 3、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報; 4、為銀行提供專業的產品培訓; 5、完成領導交辦的其他工作; 應聘要求: 1、20-28歲,男女不限,大專及上學歷,形象氣質良好;可接受實習生; 2、具有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力; 3、坦誠自信,具有高度的工作熱情,能承受較高強度工作壓力; 4、有良好的團隊合作精神,具備獨立分析和解決問題的能力; 5、有相關渠道維護或銷售工作經驗者或可接受出差者優先。 薪資待遇: 無責底薪4500-6000/月,提供住宿(環境好,地理位置大多在市區繁華地段),根據產品利潤6-12%提成,根據年度工作情況發放年度全勤獎和年度績效考核獎,享受工齡工資,入職體檢,每年公司都會安排大型培訓2-3次。 早八晚六,周末雙休(部分地區會有加班),國家法定節假日正常休息。 備注: 1、年度全勤獎發放標準按照國家法定工作日250天(閏年251天)*100元/天年終一次性發放; 年度績效考核獎 2、根據全年績效核算平均月度績效,績效獎按照國家法定工作日*100-1000元/天年終一次性發放。 3、實習生實習期內無六險一金,實習期結束后簽訂正式勞務協議后繳納。 工作地點: 全國各省省會和部分省地級市 敬告: 1.國金黃金股份有限公司從未授權任何第三方外包公司、中介和非在職員工進行任何的招聘行為; 2.公司未允許在職HR向面試者索要任何費用; 3.未通過我公司人力資源服務部員工面試者均按未入職處理; 4.若發現以我司名號進行招聘時有收費行為,請及時聯系公安部門,我司依法追究相關企業的刑事責任; 5.請在面試期間詳細咨詢面試官姓名,聯系方式,是否為第三方外包企業代招聘等,以免造成不必要糾紛; 6.請不要相信在面試期間以任何理由繳納任何費用,避免您的財產損失,望您警惕。
網管
5000-8000
平谷區
|  大專
|  1-3年
1.負責公司辦公設備日常管理及維護。各種硬件設備(電腦、電話交換機系統、傳真機、打印機、復印機、掃描儀、投影儀等)維護管理、故障排除等,確保辦公設備的正常運作; 2.負責各種辦公軟件的安裝、調試、維護和升級; 3.負責日常的電腦維護工作; 4.負責公司各類會議的支持; 5.公司交辦的其它事項。 任職要求: 1.計算機及相關專業,大專及以上學歷; 2.1年以上工作經驗,接受應屆生; 3.熟練掌握計算機及應用系統的配置及維護; 4.具有較強的計算機硬件、操作系統維護能力; 5.有從事相關業務的工作經驗和開拓能力; 6.善于與人溝通,有較強的服務意識、較高的責任感和團隊精神; 7.接受出差。
平谷區
|  大專
|  不限
一、薪資福利 【薪酬待遇】 銀行渠道專員轉正薪資: 一類城市:無責任底薪6000元+賺錢計劃收入+提成+過程激勵+六險一金+住宿; 二類城市:無責任底薪5000元+賺錢計劃收入+提成+過程激勵+六險一金+住宿; 三類城市:無責任底薪4500元+賺錢計劃收入+提成+過程激勵+六險一金+住宿; 試用期2個月,試用期薪資為轉正薪資的80%。 【福利待遇】 1、轉正即繳納六險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、商業險和公積金); 2、每月可享受100元通訊費補助; 3、提供免費高檔公寓住宿; 4、入職享受完善的入職免費體檢,每年定期安排員工免費體檢; 5、工作滿一年后享受五天帶薪年假,此后工齡每增加一年,年假增加一天; 6、工作滿一年后享受每月100元工齡工資,此后工齡每增加一年,工齡工資增加100元; 7、年節享受公司禮品、禮金,平日可享受公司產品內購; 8、各類豐富多彩團建活動,優秀團隊有機會享受出帶薪出國游; 9、公司可為符合要求人員辦理北京市居住證。 二、崗位要求 有夢想,有志向,有很強的行動力 對父母孝順,有公德心,有正義感,熱愛祖國,內心陽光正能量 人品好,有責任心,誠實守信 樂觀、積極上進、學習能力強 具有團隊精神,愿意幫助他人 吃苦耐勞,抗壓能力強,有斗志,能堅持 大學期間當過學生干部的優先 三、聯系方式 工作地點: 甘肅,青海,寧夏,新疆 總部地址: 北京市通州區新華西街58號通州萬達廣場寫字樓B座20/26層 公司官網: http://www.guojingold.com 微信公眾號:金品生活 聯系方式:18640086762 王女士
平谷區
|  大專
|  不限
【職責】 1、為銀行提供產品培訓;及銷售技巧的培訓; 2、不定期維護公司所下發的渠道; 3、執行公司銷售計劃,在授權范圍內與銀行進行商務洽談; 4、協助銀行組織/策劃/執行推廣活動。 【基本待遇】 1.底薪5k6k,加提成獎金等總收入約15w/年; 2.提供住宿、六險一金 【基本要求】 1.大專及以上學歷;專業不限(經濟類營銷類優先) 2.男士身高165cm以上,女士身高160cm以上; 3.形象好氣質佳,年齡20-35歲; 【國金黃金】 成立于2008年,是一家集貴金屬藝術品研發/設計/生產/銷售于一體的股份制企業,注冊資本3.6億,總部在北京,在全國各地設有300多家分支機構,現有員工近8000人,年銷售額約58余億元人民幣。 公司專注于服務各大銀行,專為銀行提供實物黃金白銀制品(包括熊貓金銀幣封裝評級幣/金條/金銀飾品/金銀紀念品等),目前已進入了工行/農行/中行/建行/交行/招行/郵儲/民生/浦發/廣發/中信/平安/興業/光大/華夏等數十家全國性商業銀行及100余家城商行、農商行貴金屬銷售體系。
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